Auditoria com padrões reais de ATS, busca ativa de oportunidades além do LinkedIn e preenchimento manual de candidaturas por um especialista humano dedicado. Mais tempo livre para focar apenas nas entrevistas.
Tempo poupado em formulários longos e garimpo repetitivo.
Nenhuma vaga fora do perfil ou piso salarial é submetida.
Zero robôs de disparo cego. Preenchimento manual em cada plataforma.
O mercado corporativo moderno é dominado por robôs de triagem (ATS). Candidatar-se com o mesmo currículo genérico ou passar noites preenchendo cadastros manuais é a receita para a exaustão e o descarte precoce.
O cliente recebe ativos profissionais prontos para o mercado, adaptação individual para cada vaga e controle total das inscrições.
Antes de iniciar qualquer aplicação externa, os documentos do profissional são elevados ao nível de exigência dos principais recrutadores.
Reestruturação integral com redação voltada a impacto, métricas quantitativas e vocabulário semântico. Formatado para obter pontuação máxima nos robôs de ATS (Gupy, Workday, Taleo e Greenhouse) e preparado para aplicações de alto nível.
Diagnóstico cirúrgico de título profissional, posicionamento do Sobre, descrição de experiências e palavras-chave para posicionar o perfil nas buscas ativas realizadas por headhunters na rede.
Cada vaga selecionada passa por adaptação criteriosa e registro detalhado no painel de acompanhamento do cliente.
Zero disparos genéricos. Para cada oportunidade com aderência técnica superior a 80%, alinhamos ênfases e palavras-chave específicas às exigências da vaga antes de submeter a inscrição.
Acompanhamento centralizado de todas as vagas inscritas. Acesso ao link oficial da vaga, requisitos solicitados pela empresa, data de envio e cópia exata do currículo utilizado no cadastro.
Formulários longos preenchidos individualmente por uma pessoa dedicada, garantindo zelo absoluto e canal aberto no WhatsApp durante todo o ciclo.
Um método transparente, com etapas bem definidas e acompanhamento direto no WhatsApp durante todo o ciclo.
Definição clara das regras inegociáveis logo no início: piso salarial mínimo (CLT ou PJ), cargos desejados, modalidades aceitas e bloqueio estrito do empregador atual. O filtro é desenhado sob medida para buscar apenas oportunidades alinhadas ao patamar profissional do candidato.
Fim do descarte silencioso pelos robôs. Reestruturação do currículo e carta de apresentação aplicando as técnicas de indexação mais avançadas do mercado, calibradas para alcançar as primeiras posições de triagem nos principais sistemas (Gupy, Workday, Taleo e Greenhouse).
Nada vai para o mercado sem aprovação prévia. O especialista dedicado entra em contato direto pelo WhatsApp para revisar os documentos lado a lado, absorver ajustes finos e só liberar as candidaturas com sinal verde total do candidato.
A parte mais pesada e repetitiva da busca fica com nossa equipe. Garimpamos vagas com aderência real acima de 80%, adaptamos o material e realizamos o preenchimento cadastral em cada plataforma. Ficam a cargo do profissional apenas as etapas individuais e intransferíveis (como testes de raciocínio lógico ou fit cultural).
Diferente de promessas fraudulentas que garantem contratação em poucas semanas, atuamos com seriedade operacional e respeito à trajetória de cada profissional. Veja com transparência o que é garantido e o que nunca prometemos:
Auditamos o currículo contra os critérios de triagem dos maiores sistemas do mercado, eliminando rejeições automáticas causadas por formatação incompatível ou falta de palavras-chave semânticas.
Nunca inventamos dados fictícios. Realçamos com precisão as realizações, métricas e competências reais, assegurando consistência total nas conversas técnicas com os gestores.
Canal direto com um especialista responsável por toda a esteira. Sem tickets impessoais ou respostas robotizadas para tirar dúvidas, calibrar parâmetros e autorizar candidaturas.
Nossa equipe realiza todo o preenchimento cadastral, histórico profissional e submissão do currículo adaptado para cada vaga. Ficam sob a responsabilidade do candidato apenas as etapas individuais e intransferíveis da plataforma, como testes de raciocínio lógico, fit cultural ou avaliações de personalidade.
De forma alguma. No formulário de mapeamento, o profissional registra o empregador atual e quaisquer organizações vetadas. Nosso sistema e o especialista bloqueiam com rigor qualquer candidatura ou menção a essas empresas.
Não, e repudiamos essa prática. Esse é um compromisso inegociável do VagaPilot. Reorganizamos e evidenciamos conquistas autênticas para que os robôs compreendam o real valor da trajetória. Mentiras no currículo destroem a credibilidade nas conversas com os recrutadores.
A esteira opera em ciclos de 30 dias corridos de aplicações ativas e garimpo contínuo. É possível renovar o serviço para manter o fluxo ativo ou suspender a qualquer momento diante de avanços concretos nos processos seletivos.
Como todas as inscrições são realizadas com os dados de contato oficiais (e-mail, telefone e perfil profissional), o recrutador entra em contato diretamente com o candidato. Basta avisar nossa equipe pelo WhatsApp para alinharmos os preparativos e a estratégia da conversa.
Nenhum serviço sério pode prometer contratação, pois a decisão final depende exclusivamente dos gestores da vaga e da concorrência de cada processo seletivo. O que garantimos com rigor é tirar o trabalho braçal e exaustivo da rotina, entregando aplicações com mais de 80% de aderência técnica, materiais otimizados para ATS e respeito absoluto aos limites salariais definidos.
Preencha sua ficha de calibração estratégica, defina seus parâmetros inegociáveis e deixe o trabalho operacional com a equipe do VagaPilot.
Iniciar Calibração de Perfil AgoraSeus dados são protegidos por sigilo corporativo estrito e pela LGPD.