Revisão no padrão exigido pelas ferramentas de ATS, busca ativa de vagas além do LinkedIn e preenchimento manual de cada cadastro por um especialista dedicado. Mais tempo livre para focar na preparação para as entrevistas.
Tempo poupado em formulários longos e busca repetitiva.
Nenhuma vaga fora do perfil ou piso salarial é submetida.
Inscrições manuais feitas uma a uma em cada plataforma.
Grandes empresas utilizam sistemas automáticos de triagem (ATS). Enviar sempre o mesmo currículo genérico ou passar horas preenchendo formulários repetitivos costuma gerar rejeições automáticas.
O cliente recebe materiais profissionais prontos para o mercado, adaptação individual para cada vaga e acompanhamento detalhado das inscrições.
Antes de iniciar qualquer aplicação externa, os documentos do profissional são elevados ao nível de exigência dos principais recrutadores.
Reestruturação completa com destaque para resultados, números e termos técnicos essenciais para passar nos filtros de triagem das plataformas corporativas (Gupy, Workday, Taleo e Greenhouse).
Ajuste estratégico de título, resumo profissional, histórico de cargos e competências para aumentar o alcance e as visitas de recrutadores no perfil.
Cada vaga selecionada passa por adaptação criteriosa e registro detalhado no painel de acompanhamento do cliente.
Nada de inscrições automáticas em massa. Para cada vaga selecionada com mais de 80% de compatibilidade, ajustamos os termos do currículo de acordo com a descrição da oportunidade antes de enviar.
Acompanhamento centralizado de todas as vagas inscritas. Acesso ao link oficial da vaga, requisitos solicitados pela empresa, data de envio e cópia exata do currículo utilizado no cadastro.
Formulários extensos preenchidos à mão por um profissional dedicado, garantindo atenção aos detalhes e canal direto no WhatsApp durante todo o ciclo contratado.
Um método transparente, com etapas bem definidas e acompanhamento direto no WhatsApp durante todo o ciclo.
Definição clara das preferências logo no início: piso salarial mínimo (CLT ou PJ), cargos desejados, modalidades aceitas e bloqueio estrito da empresa atual. O filtro é ajustado para buscar apenas oportunidades compatíveis com o momento profissional do candidato.
Reestruturação do currículo e carta de apresentação com foco nas palavras-chave e na estrutura exigida pelas ferramentas de triagem (Gupy, Workday, Taleo e Greenhouse), permitindo que o perfil chegue à etapa de avaliação humana.
Nada vai para o mercado sem aprovação prévia. O especialista dedicado entra em contato direto pelo WhatsApp para revisar os documentos lado a lado, absorver ajustes finos e só liberar as candidaturas com sinal verde total do candidato.
A parte mais pesada e repetitiva da busca fica com nossa equipe. Garimpamos vagas com aderência real acima de 80%, adaptamos o material e realizamos o preenchimento cadastral em cada plataforma. Ficam a cargo do profissional apenas as etapas individuais e intransferíveis (como testes de raciocínio lógico ou fit cultural).
Diferente de promessas que garantem contratação em poucas semanas, atuamos com seriedade operacional e respeito à trajetória de cada profissional. Veja com transparência o que é garantido e o que nunca prometemos:
Ajustamos o currículo de acordo com as regras de leitura dos sistemas de triagem mais usados no mercado, evitando reprovações automáticas causadas por formatação confusa ou falta de termos técnicos.
Nunca inventamos experiências ou dados fictícios. Destacamos as realizações e competências reais para que as conversas técnicas com os gestores sejam seguras e consistentes.
Canal direto com um especialista responsável por todo o acompanhamento. Sem tickets impessoais ou mensagens robotizadas para tirar dúvidas e aprovar candidaturas.
Nossa equipe realiza todo o preenchimento cadastral, histórico profissional e submissão do currículo adaptado para cada vaga. Ficam sob a responsabilidade do candidato apenas as etapas individuais e intransferíveis da plataforma, como testes de raciocínio lógico, fit cultural ou avaliações de personalidade.
De forma alguma. No formulário de mapeamento, o profissional registra o empregador atual e quaisquer organizações vetadas. Nosso sistema e o especialista bloqueiam com rigor qualquer candidatura ou menção a essas empresas.
Não, e repudiamos essa prática. Esse é um compromisso inegociável do VagaPilot. Reorganizamos e evidenciamos conquistas autênticas para que os filtros entendam o real valor da sua experiência. Mentiras no currículo destroem a credibilidade nas conversas com os recrutadores.
A esteira opera em ciclos de 30 dias corridos de aplicações ativas e garimpo contínuo. É possível renovar o serviço para manter o fluxo ativo ou suspender a qualquer momento diante de avanços concretos nos processos seletivos.
Como todas as inscrições são realizadas com os dados de contato oficiais (e-mail, telefone e perfil profissional), o recrutador entra em contato diretamente com o candidato. Basta avisar nossa equipe pelo WhatsApp para alinharmos os preparativos e a estratégia da conversa.
Nenhum serviço sério pode prometer contratação, pois a decisão final depende exclusivamente dos gestores da vaga e da concorrência de cada processo seletivo. O que garantimos com rigor é tirar o trabalho braçal e exaustivo da rotina, entregando aplicações com mais de 80% de aderência técnica, materiais otimizados para ATS e respeito absoluto aos limites salariais definidos.
Preencha sua ficha de calibração estratégica, defina seus parâmetros inegociáveis e deixe o trabalho operacional com a equipe do VagaPilot.
Iniciar Calibração de Perfil AgoraSeus dados são protegidos por sigilo corporativo estrito e pela LGPD.